Ansvar & kvalitet

Våra policyer

Våra styrande principer för kvalitet, hållbarhet, arbetsmiljö och ett ansvarsfullt företagande.

Kvalitetspolicy

Rask Rör & Licenssvets AB ska alltid erbjuda högkvalitativa tjänster till våra kunder baserat på att vara en föredragen oberoende tjänsteleverantör för alla våra tjänster, i jämförelse med våra konkurrenter på marknaden, i vår vision och våra strategiska affärsmål.

  • Vi strävar kontinuerligt efter att leverera våra tjänster med hög kvalitet, i tid, enligt kundens specifikationer och till ett konkurrenskraftigt pris. Detta kan utföras om vi skapar långsiktiga relationer med våra kunder och våra anlitade externa leverantörer.
  • Vi värdesätter högsta möjliga säkerhet och uppfyller stipulerade lagar, förordningar och föreskrifter, funktion och prestanda i vår verksamhet tillsammans med driftsäkerhet för våra kunder med våra tjänster.
  • Vi är engagerade från högsta ledningen för att implementera risker och möjligheter i vår verksamhet för att utveckla oss själva, få hög kundnöjdhet och nya affärer.
  • Vi ska vara engagerade i att vara flexibla, serviceinriktade och innovativa ur kundens synvinkel vad gäller tjänstelösningar med tillhörande nödvändig utrustning där så krävs.
  • Vi ska alltid utvärdera den ekonomiska påverkan på vår verksamhet genom riskhantering i relation till höga kvalitets- och säkerhetskrav.
  • Vårt kvalitetsledningssystem ska kontinuerligt förbättras genom uppsatta kvalitetsmål för kundnöjdhet, avvikelser och leveransprecision.
  • Vi ska alltid se till kundens behov och förväntningar och om möjligt överträffa dessa.

Miljö- och hållbarhetspolicy

Vi tror att en god miljö- och hållbarhetsledning är en förutsättning för långsiktig framgång för vår verksamhet och för att möta våra kunders och intressenters behov och förväntningar. Vi integrerar därför ansvar och proaktiv miljömässig hållbarhet i våra processer, procedurer och praxis i vår verksamhet.

Rask Rör & Licenssvets AB har åtagit sig att göra följande som återspeglas i våra affärsprocesser:

  • Ta en långsiktig och livscykelsyn på vår utrustning som används för våra tjänster.
  • Integrera miljöhänsyn i strategiska ledningsbeslut, policyer, processer och praxis i hela vår verksamhet, vilket stödjer principen att främja ett större miljöansvar.
  • Hantera systematiskt miljöaspekter av vår verksamhet och sträva efter att ständigt förbättra vår miljöprestanda.
  • Förebygga och minimera negativ miljö- och klimatpåverkan genom våra tjänsters livscykel.
  • Bidra till effektiv resursanvändning genom att optimera materialanvändningen, minimera avfallet och öka återvinningen så länge det är praktiskt rimligt.
  • Redovisa för att minska klimatpåverkan från våra produkter så länge det är praktiskt rimligt från våra leverantörer.
  • Öka användningen av miljövänliga och återanvändbara material så länge det är praktiskt rimligt från våra leverantörer.
  • Engagera sig i utvecklingen av internationella miljö- och hållbarhetsstandarder och initiativ för att förbättra hållbarhetsprestanda och praxis.
  • Uppfylla eller överträffa interna riktlinjer, standarder och krav, tillämplig miljölagstiftning och alla andra externa krav som vi har anslutit oss till.
  • Hantera systematiskt alla områden av miljörisker och osäkerhet, vilket stöder försiktighetsprincipen.
  • Arbeta med och stödja våra kunder och våra leverantörer för att minska miljö- och klimatpåverkan från våra tjänster för att hjälpa dem att uppnå sina hållbarhetsmål.
  • Kommunicera öppet och trovärdigt med våra kunder och intressenter och rapportera regelbundet om vår prestation.

Arbetsmiljöpolicy

Rask Rör & Licenssvets AB och dess ledning vidtar lämpliga åtgärder för att säkerställa att:

  • All vår verksamhet följer, eller överträffar med högre ställda krav, de lagstadgade reglerna om arbetsmiljö och säkerhet.
  • Potentiella faror relaterade till vår verksamhet identifieras och kontrollåtgärder fastställs som antingen eliminerar tillhörande risker eller reducerar dem till en acceptabel nivå.
  • Säkert beteende och ansvarsfulla säkra arbetsmetoder främjas och iakttas i alla våra aktiviteter.
  • Riskbedömningar utförs vid alla arbeten med potentiella risker samt regelbundna skyddsronder både på kontor och i våra verkstäder.
  • Robusta arbetsmiljörutiner implementeras och upprätthålls. Arbetsmiljökommunikation, utbildning och kunskap ges till alla anställda medarbetare, externa leverantörer, inhyrd personal och andra relevanta intressenter.
  • Det finns ett tydligt engagemang för arbetsmiljön inom ledningen och anställdas deltagande i arbetsmiljön uppmuntras aktivt.
  • Vår prestation övervakas och granskas för att säkerställa att vi uppfyller dessa mål och driver kontinuerliga förbättringar, inklusive lagefterlevnad av lagar, förordningar och föreskrifter.

Uppförandekod

Rask Rör & Licenssvets AB följer FN:s tio vägledande principer för mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och arbetsmiljö samt antikorruption i vår uppförandekod.

  • Vi ska följa, samt sträva efter att överträffa de krav som lagar, förordningar och föreskrifter ställer på vår verksamhet.
  • Vi stöder och respekterar skyddet för internationellt erkända mänskliga rättigheter inom vår inflytandesfär.
  • Vi säkerställer att vi inte är medskyldiga till kränkningar av mänskliga rättigheter.
  • Vi stöder och upprätthåller föreningsfriheten och ett effektivt erkännande av rätten till kollektiva förhandlingar.
  • Vi stöder arbetet för att eliminera alla former av tvångsarbete och barnarbete.
  • Vi stöder och arbetar för att eliminera diskrimineringar i arbetslivet.
  • Vi stöder försiktighetsprincipen vad gäller miljö- och hållbarhetsutmaningar i verksamheten.
  • Vi stöder och tar initiativ för att främja ett större miljöansvar och en så bra arbetsmiljö som möjligt för våra medarbetare.
  • Vi uppmuntrar all utveckling och spridning av miljövänliga tekniker.
  • Vi motarbetar aktivt alla former av korruption, inklusive utpressning och mutor.
  • Vi uppträder alla på ett affärsetiskt och moraliskt försvarbart sätt.
  • Vi har nolltolerans mot alkohol, illegala droger och dopningspreparat på arbetet.
  • Vi har nolltolerans mot alla former av kränkningar av medarbetare, kunder och övriga intressenter.
  • Vi följer branschstandard och avtal på löner och ersättningar för våra medarbetare.